Sobre la honra que edifica

Leí en una pared: “Deseo que nunca te sientas imprescindible: no es mas que una trampa tendida por uno mismo.
En cambio deseo que te sientas querido, elegido.
Eso sí es un abrigo”

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La sensación de creerse imprescindible, ¿cómo nace? 

¿Será “trampa tendida por uno mismo”?

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El cariño desmedido algunas veces podría torcer la intención más noble cuando deja de perseguir su único objetivo: sentido equilibrado de valía y seguridad.

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Por el encomio, ¿no se anima acaso a la excelencia?
Por exhortación e incentivo los niños aprenden el valor de hacer algo y bien.

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La alabanza en su justa medida hace que ellos sean apreciativos a las bondades de otros, y demuestren reconocimiento cuando dicen “gracias” de forma sentida; mejor aún cuando lo demuestran con actos de gratitud en la mayoría de las veces. 

Ellos siguen el modelo bueno o malo de los autores de sus días.

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Lo contrario a demostrar esta actitud, ¿no ha pervertido acaso el afecto y la honra por desmedido juicio correctivo?

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Este tipo de juicio en su justa medida obra para bien durante la etapa formativa, sin tener que sacrificar la honra y gratitud que con el ejemplo se inculca, cuando es evidente que ellos logran méritos por obediencia y esfuerzo.
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Si un ojo se ufanara de no ser oreja porque aprecia belleza y toda cosa en magníficos colores y proporción, ¿no escaparía acaso de su propósito? ¡Olvidaría que su función y logro es por trabajo de equipo y los ciegos le darían razones para ello!

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Si una oreja se ufanara de no ser ojo porque capta armonía melódica, belleza y toda cosa en magníficos tonales y armonías gratas, ¿no escaparía acaso de su propósito? Olvidaría que su función y logro es por trabajo de equipo... ¡y los sordos le darían fe de ello!

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Si la mano diestra se ufanara de no ser siniestra porque por ella el mundo que lo rodea se transforma, ¿no escaparía acaso de su propósito? Olvidaría que su función y logro es por trabajo de equipo... ¡y los mancos le darían fe de ello!

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Del mismo modo la lengua (hija única), si ella se ufanara de no ser ojo, oreja, y manos porque por ella se aprecian los sabores gratos y toda cosa de magnífico gusto, además del habla que es comunicación, ¿no escaparía acaso de su propósito? 

Olvidaría que su función y logro es por trabajo de equipo, porque la sensibilidad, ¿no es acaso el conjunto de reacciones orgánicas que le dicen al cerebro: “me gusta esto”? 

Así, el visto bueno no lo da quien propone sino quien opina en conjunto: la multitud de consejeros... ¡y los mudos le darían fe de ello!
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Por tanto, la sensación de trabajar en obediencia como equipo bajo el sabio comando de sus progenitores, le enseñarían al niño que,
Las facultades y dones son adquiridos.
Las cualidades innatas son fruto de duro trabajo, encomio y asistencia adquirida.

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El trabajo de equipo no es honra para uno solo sino para el conjunto orgánico diseñado para lograr propósito: darle sentido a la vida del cuerpo más allá de las necesidades carnales.

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De esta forma, la ambición o la falsa idea de honra desmedida no afectaría al conjunto: la honra para todos los hermanaría por aprecio, no así por desmedida comparación con el trabajo de un solo individuo.
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Entonces, y dando un pequeño giro a la idea,

"Deseo que nunca te sientas imprescindible: no es mas que una trampa tendida, una falacia a prueba de todo.

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"En cambio deseo que te sientas agradecido, honrado, satisfecho, por los logros que contribuyeron a que seas la consecuencia de amor y esfuerzo, y tus méritos una valiosa contribución, ¡trabajo eficiente de conjunto!"
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La gratitud es consecuencia de aprecio, sin la exigencia de títulos o reconocimientos exagerados que magnifican inútilmente a uno solo, porque los logros, individuales o colectivos son afanes para un solo propósito.

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Así la honra en justa medida seria incentivo, aliciente para obrar ajeno a pretensiones innecesarias que nada suman cuando se trabaja en equipo.

Para los que usted dice amar ¡eso sí sería confianza y abrigo!

29.10.2019
30 Tishri, 5780
HR